Con la creciente sofisticación de las herramientas de inteligencia artificial (IA), destacando ChatGPT de OpenAI, se anticipa que el año 2024 marcará un hito significativo en la manera en que enfrentamos nuestras labores cotidianas y abordamos las complejidades del trabajo del conocimiento.

 

Según las visiones del experto en el ámbito digital, el impacto de la Inteligencia Artificial en el entorno laboral se manifiesta de manera innegable, debido a que la herramienta ChatGPT ha logrado captar la atención colectiva de 100 millones de usuarios semanales, según estimaciones del creador de OpenAI, Sam Altman.  

 

Asimismo, destacó que a medida que la inteligencia artificial se integra más profundamente en las operaciones empresariales, se abre un horizonte de oportunidades para la innovación y el crecimiento sostenible, redefiniendo así el panorama laboral y marcando el camino hacia un futuro empresarial más ágil y adaptativo. 

 

La creciente importancia de la inteligencia artificial en la esfera laboral apunta hacia una transformación significativa en la forma en que abordamos nuestras actividades cotidianas, en especial en el ámbito empresarial. Este cambio no solo se traduce en la automatización de tareas rutinarias, sino que también promete una optimización de procesos, una toma de decisiones más informada y una mayor eficiencia en general

 

Se hizo una comparación entre la introducción de la Inteligencia Artificial y el inicio del uso de los ordenadores, al señalar que, cuando se introdujeron los ordenadores por primera vez, las personas incluían en sus trayectorias profesionales su habilidad para dominarlos. En la actualidad, este patrón se repite con las nuevas generaciones, quienes al afirmar que son expertos en utilizar la IA los convierte en actores clave dentro del mercado laboral actual. 

 

¿El Metaverso inmersivo será clave en el entorno laboral? 

En lo que respecta al metaverso inmersivo, se podría consolidar como un aliado estratégico para las empresas al ofrecer una serie de beneficios y oportunidades que transforman la manera en que operan y se conectan con su entorno empresarial. 

 

En primer lugar, el experto en Metaverso aseguró que las empresas pueden aprovechar la división inmersiva para brindar experiencias de capacitación y desarrollo más efectivas, simulando escenarios del mundo real permitiendo a los empleados practicar y mejorar sus habilidades.  

 

Otra de las ventajas destacadas es facilitar la colaboración entre equipos distribuidos geográficamente, a través de la generación de una experiencia más inmersiva que las videoconferencias tradicionales mediante la interacción de los participantes con avatares. 

 

Asimismo, las empresas pueden utilizar el Mretaverso como plataforma para presentar y demostrar sus productos y servicios de una manera más inmersiva. Esto brinda a los clientes una experiencia más rica y detallada, mejorando la comprensión y el atractivo de los productos. 

 

Finalmente, el Metaverso puede fortalecer el sentido de pertenencia y el compromiso de los empleados, debido a la realización de actividades sociales, eventos, así como proporcionarles espacios virtuales. Estas acciones no solo tendrán como meta generar interacción entre sus colaboradores, sino también contribuir a la construcción de una comunidad empresarial sólida.